阅读新闻

班主任津贴发放办法

[日期:2006-03-14] 来源:  作者: [字体: ]

为充分调动全体班主任的工作积极性,保证学校各项教育教学工作和活动的落实,现以考核班主任日常工作的落实情况为依据,以班级学生的日常行为表现为重点,对班主任津贴的发放办法修订如下,并自2006年3月份起执行。

一、班级考核内容及计分

1、以当月班级量化积分的周平均分计入考核总分。

2、青年志愿者活动有计划、有落实、有总结,当月每活动一次加3分(每月最多记两次),以每月底交教育处的活动计划和总结为依据。

3、参加当月学校组织的各种比赛活动,班集体获年级一、二、三等奖分别加4、3、2分。

4、各种征文活动,按要求及时完成,每次计2分。

5、班内出现重大违纪现象,每人次扣3分。若隐情不报,一经发现加倍扣分。

6、不按时上交《班级德育工作反馈表》,每次扣1分(每周一放学前由各班班长交上周并领取本周《反馈表》)。

二、班主任工作考核及计分

1、周一下午第四节主题班会每组织一次计2.5分;要求交主题班会材料时,每交一次计2分;在年级及学校范围每举行一次示范主题班会追加2.5分。

2、不按要求及时完成需要在班内宣传、张贴的文件和材料,每次扣2分(以学校检查和班级德育工作反馈表为依据)。

    (以上各项内容教育处及时检查、汇总、公布。)

三、班主任津贴发放办法及标准

一、二两部分分值的和即为当月班主任总分,总分在全级的名次由高到低按352的比例,确定班主任月津贴的等次,以每月240元、200元、160元的标准,按月发放。

希望各班主任老师,对该《办法》提出修改意见,并由各班主任组长汇总报教育处,以并完善和修改,截止日期为本周四放学前。                        

 

 

淄博一中                                                

2006年3月7日



阅读:
录入:jyc

评论 】 【 推荐 】 【 打印
上一篇:淄博一中综合实践周工作条例
下一篇:2005-2006学年第二学期教育处工作计划要点
相关新闻
本文评论
发表评论


点评: 字数
姓名: (限会员登陆后发表评论)

  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款